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            關(guān)于進一步做好以工代訓工作的通知

            點擊量:次,發(fā)布于:2020/12/08
          關(guān)于進一步做好以工代訓工作的通知
           
          川人社辦發(fā)〔2020〕114號
           
          各市(州)人力資源和社會保障局、財政局:
                  根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》(人社部發(fā)〔2020〕30號)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于大力開展以工代訓工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)和省人力資源社會保障廳、財政廳《關(guān)于<轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知>的通知》(川人社辦發(fā)〔2020〕66號)精神,結(jié)合我省實際,現(xiàn)對做好以工代訓相關(guān)工作進一步明確如下。
                  一、補貼范圍和對象
                 (一)新吸納勞動者的中小微企業(yè)。對新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員,并開展以工代訓的中小微企業(yè)。
                 (二)停工停業(yè)的中小微企業(yè)。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難或?qū)е峦9ねI(yè),并開展以工代訓的中小微企業(yè)。
                 (三)受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五類行業(yè)的各類企業(yè),并開展以工代訓的。
                  上述企業(yè)應(yīng)在本省依法登記注冊,并按規(guī)定繳納社會保險。
                  二、補貼企業(yè)的界定
                 (一)中小微企業(yè)的劃分。按照階段性減免社保費中小微企業(yè)劃型結(jié)論直接認定。
                 (二)對停工停業(yè)的中小微企業(yè)的劃分。對受疫情影響,企業(yè)當月增值稅指標比2019年同期下降70%及以上的中小微企業(yè),認定為停工停業(yè)企業(yè)。
                 (三)外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售五個行業(yè)企業(yè)的劃分。在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記的項目,或在有關(guān)部門頒發(fā)的許可證能體現(xiàn)“外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售”相關(guān)經(jīng)營內(nèi)容之一的企業(yè)。對在2020年5月9日后,變更企業(yè)登記的、變更增加上述行業(yè)經(jīng)營范圍的企業(yè),不予認定。
                  三、補貼標準、期限及要求
                 (一)符合本通知規(guī)定開展以工代訓的,補貼標準原則上為每人每月200元,各市(州)可根據(jù)本地區(qū)專賬資金承受能力適當提高補貼標準,最高不超過每人每月400元,補貼人數(shù)按實際參加以工代訓的人數(shù)計算。企業(yè)在多個月份均符合認定條件的,可按月份數(shù)享受相應(yīng)職業(yè)培訓補貼,最多不超過6個月。所需資金從各地職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
                  (二)本通知以工代訓補貼政策從2020年5月開始執(zhí)行,受理日期截至2020年12月31日。在截止時間前受理,其后審核通過的,可繼續(xù)發(fā)放培訓補貼。
                  (三)以工代訓職業(yè)培訓補貼不計入勞動者每年三次培訓補貼范圍。
                  (四)企業(yè)可同時按規(guī)定組織職工開展以工代訓和川人社辦發(fā)〔2020〕30號規(guī)定的其他企業(yè)職工培訓。
                  (五)同一企業(yè),在本文實施期內(nèi),只能申請一項以工代訓補貼。且不得重復享受川人社辦發(fā)〔2020〕30號規(guī)定的以工代訓職業(yè)培訓補貼政策。
                  四、補貼申領(lǐng)和發(fā)放
                 (一)符合條件的企業(yè)可向所在地人力資源社會保障部門逐月申領(lǐng)或集中申領(lǐng)不超過6個月的以工代訓補貼,并提交以下材料:以工代訓職業(yè)培訓補貼申請(附件);以企業(yè)參保名稱提供的以工代訓人員名單、當月發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明(其中停工停業(yè)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單或參保證明),人力資源社會保障部門可核實職工參保情況的,無需提供當月發(fā)放工資銀行對賬單。企業(yè)不需要提供以工代訓培訓計劃。吸納就業(yè)困難人員中小微企業(yè)提供就業(yè)困難人員證明材料,如就業(yè)困難人員由企業(yè)所在地人力資源社會保障部門認定的,企業(yè)無需提供該項材料。停工停業(yè)中小微企業(yè)的增值稅指標以稅務(wù)部門提供的信息為準。
                 (二)各地人力資源社會保障部門要及時受理并審核,審核后要在官方網(wǎng)站公示以工代訓補貼企業(yè)名稱、補貼金額等相關(guān)信息,對公示無異議的,按規(guī)定支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
                 (三)各地應(yīng)利用大數(shù)據(jù)比對篩選符合條件的企業(yè),主動宣傳、上門服務(wù)。在開展以工代訓工作過程中,如遇困難和問題,應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳反映。
           
          人力資源社會保障廳:鄭月,028-86113042
           
          財政廳:吳軍,028-86723068
           
          四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳
          2020年11月25日

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